Ældre skal opleve, at vi sætter pris på dem – ikke kun i ord, men i handling.
🔹 Vi skal afsætte midler til et særligt besøgskorps, hvor unge kan få fritidsjob som besøgsvenner hos ældre – både på plejecentre og i eget hjem.
🔹 Samvær og nærvær kan være den forskel, der løfter en ældres livskvalitet markant.
Vi skal bekæmpe underernæring og svækkelse hos ældre.
🔹 Ingen ældre må blive overset eller efterladt i en situation, hvor de mister livsmodet på grund af underernæring eller svækkelse.
Et bedre arbejdsmiljø – tillid frem for kontrol
🔹 Mere kontrol og overvågning skaber ikke bedre pleje.
🔹 Overvågning skal alene bruges til sikkerhed mod hærværk og indbrud – ikke til at mistænkeliggøre medarbejdere.
🔹 Selvstyrende teams skal have tid i planen til omsorg – en snak, en kop kaffe, et ekstra øjebliks nærvær.
Hjemmeplejen – de ældres talerør
🔹 Hjemmeplejen skal ikke kun pleje – men også hjælpe med at opdage og formidle nye behov, så ældre får den støtte, de har brug for.
Ledere med hjerte for ældreplejen
🔹 Vi skal rekruttere ledere, der ser arbejdet som et kald, ikke blot som et karriereskridt.
🔹 I ansættelsen skal vi teste ledernes værdisæt og deres fokus på medarbejdertrivsel, respekt og varme – ikke kun effektivitet.
Ældreplejen skal være en hjertesag
🔹 Sundhedspleje og hjemmepleje skal drives af mennesker, som har kærlighed og respekt for opgaven.
🔹 De ældre er grundstenen under vores velfærd – vi skylder dem mere end blot service, vi skylder dem omsorg, respekt og nærvær.
Tak er kun et fattigt ord. Men det er det mindste, vi skylder dem.
