Faste teams skaber tryghed
🔹 Hjemmeplejen skal organiseres i faste teams, så det altid er den samme hjemmeplejer og/eller sygeplejerske, der kommer hos borgerne.
🔹 Kendte ansigter skaber tillid, tryghed og bedre pleje.
Mere tid til omsorg og nærvær
🔹 Der skal sættes ekstra tid af til omsorg og samtale – særligt hos ældre, der bor alene.
🔹 Livskvalitet handler ikke kun om praktisk hjælp, men også om at blive set, hørt og værdsat.
Trivsel som mål – ikke kun effektivitet
🔹 Der skal opstilles klare mål for trivsel både blandt de ældre og blandt medarbejderne i hjemmeplejen.
🔹 Hvis ledelsen ikke formår at skabe trivsel, skal vi turde se på, om det er ledelsen eller organiseringen, der skal ændres.
Det handler om respekt for både de ældre og dem, der passer på dem.
